Saham MicroStrategy Anjlok 10% Setelah Downgrade ke “Underporformance”

Analis Jefferies Brent Thill menurunkan peringkat penyedia analitik perangkat lunak menjadi “berperforma buruk” dari “tahan” karena kekacauan crypto yang sedang berlangsung gagal menunjukkan sinyal kuat untuk pembalikan pasar.

  • Penurunan peringkat yang mengkategorikan saham dari “tahan” menjadi “berkinerja buruk” mempertahankan target harganya di $180. Menyusul berita dan bitcoin yang turun di bawah $21.000 pada hari Selasa, saham Microstrategy turun lebih dari 10% menjadi $237.
  • Dengan total kapitalisasi pasar sebesar $2,8 miliar, MicroStrategy sekarang memegang 129.200 BTC senilai sekitar $2,7 miliar. Setelah menghabiskan hampir $4 miliar untuk mengumpulkan simpanannya, raksasa yang terdaftar di NASDAQ itu mengalami kerugian yang belum direalisasi sebesar $1,3 miliar.
  • Penurunan peringkat dilaporkan disebabkan oleh taruhan bitcoin agresif perusahaan serta proyeksi perlambatan dalam bisnis intinya. Selama puncak tekanan jual pada bulan Juni, perusahaan membantah desas-desus bahwa mereka akan menerima panggilan margin untuk posisi leverage dari pinjaman yang didukung bitcoin $ 205 juta.
  • Bahkan sebelum Jefferies mengeluarkan penurunan peringkat, analis Wall Street sudah memiliki pandangan pesimistis tentang masa depan perusahaan di tengah keruntuhan pasar yang sedang berlangsung. StockNews.com mengevaluasi saham MicroStrategy ke peringkat “jual” dalam laporan penelitian pada hari Sabtu, 2 Juli, dan TheStreet menurunkan peringkat saham perusahaan dari “c-” menjadi “d+” pada 9 Mei.
  • Kemerosotan harga terbaru terjadi di tengah-tengah saham terkait crypto yang mengalami tekanan ke bawah yang sangat besar. Misalnya, pertukaran crypto yang diperdagangkan secara publik – Coinbase dan Robinhood – diatur untuk mencairkan saham mereka sekitar 7% per tahun di tahun-tahun mendatang, menurut Analis JP Morgan Kenneth B. Worthington.
  • Sudah umum bagi perusahaan crypto dengan pertumbuhan tinggi untuk menggunakan kompensasi berbasis saham untuk menarik bakat dan mengurangi biaya tunai. Ketika harga saham turun, perusahaan perlu menerbitkan lebih banyak saham daripada yang mereka miliki pada harga yang lebih tinggi untuk memenuhi tingkat kompensasi yang diharapkan karyawan dalam bentuk dolar.